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Archives pour la catégorie 'Divers'

MSN et Yahoo Messengers fusionnent

Publié par Benoît le 13.10.2005

Les 2 mascottes des MessengersA partir de l’été prochain les deux messageries seront compatibles l’une avec l’autre. Les personnes utilisant n’importe laquelle de ces deux messageries instantanées pourront donc communiquer librement entre eux à partir d’une seule interface.

En savoir plus…

Marre des chaînes par e-mail ?

Publié par Benoît le 09.10.2005

logo de Hoaxbuster.comIl n’est plus rare aujourd’hui de recevoir par e-mail des courriers demandant de participer à une chaîne et ce quelqu’en soit le thème : retrouver un disparu, aider la guérison d’un malade, gagner un portable ou juste pour réaliser tous vos souhaits, etc.
Maintenant, avant de faire suivre ce genre de messages automatiquement à tout votre carnet d’adresse ayez le réflexe Hoaxbuster.
En effet, il s’agit d’un site web répertoriant tous les messages de ce type (et bien d’autres) circulant sur Internet et cherche à les identifier afin de déterminer leur véracité. Sachez que la très grande majorité relève du pur canular.
Ainsi ne faites plus suivent n’importe quels messages sans être sûr de son contenu. ;)

Les meilleurs clients, le recueil…

Publié par Benoît le 01.09.2005

Clients à la conDans nos professions futures, le client sera un élément important à ne pas sous-estimer… Voilà pour le postulat de base !
En effet, en voyant le contenu de ce site, on risque de vite changer d’avis. :-D

Les Bronzés 3 : Amis pour la vie

Publié par Benoît le 28.08.2005

L'afficheC’est incroyable comme le titre des prochaines aventures des Bronzés nous correspond bien également… ;)

Sinon, pour ceux et celles que cela intéresse (et je sais qu’il y en a !), dimanche 4 septembre, l’émission Grand Ecran, diffusée vers 11 heures sur M6, sera consacrée pour une grande partie, aux Bronzés 3.

Pour suivre l’actualité de ce long métrage, connectez-vous, d’abord, sur le site officiel du film… et ensuite sur un site non officiel avec plein d’infos et de liens en rapport avec le film. Très intéressant !

Le film sortira le 1er février 2006, d’ici là… patience donc !

Une histoire de fourmi…

Publié par Benoît le 10.08.2005

Voici une petite histoire sur l’art du management…

fourmi Il était une fois, une Fourmi heureuse et productive qui tous les jours arrivait de bonne heure à son travail.
Elle passait toute sa journée à travailler dans la joie et la bonne humeur, poussant même la chansonnette.
Elle était heureuse de travailler et son rendement était excellent. Mais, malheur ! elle n’était pas pilotée par un manager.

Le Frelon, PDG de l’entreprise, considérant qu’il n’était pas possible que la situation puisse perdurer, créa un poste de manager pour lequel il recruta une Coccinelle avec beaucoup d’expérience.
La première préoccupation de la Coccinelle fut d’organiser les horaires d’entrée et de sortie de la fourmi.
Elle créa également un système de compte-rendu et de fiches navettes.
Très vite, il fallut engager une secrétaire pour l’aider à préparer les dossiers et le reporting, si bien qu’elle recruta une Araignée qui mit sur pied un système de classement et qui fut chargée de répondre au téléphone.

Pendant ce temps là, la fourmi heureuse et productive continuait de travailler, travailler, travailler.

Le Frelon, PDG de l’entreprise, était ravi de recevoir les rapports de la Coccinelle, si bien qu’il lui demanda des études comparatives avec graphiques, indicateurs et analyse de tendance.
Il fallut donc embaucher un Cafard pour assister le manager et il fallut acheter un nouvel ordinateur avec une imprimante.
Assez vite, la Fourmi heureuse et productive commença à baisser de rythme et à se plaindre de toute la paperasserie qui lui est dorénavant imposée.

Le Frelon, PDG de l’entreprise, considéra qu’il était temps de prendre des mesures.

Il créa donc le poste de chef de service pour superviser la Fourmi heureuse et productive.
Le poste fut pourvu par une Cigale qui changea tout le mobilier de son bureau et qui demanda un nouveau fauteuil ergonomique ainsi qu’un nouvel ordinateur avec écran plat.
Seulement, avec plusieurs ordinateurs, il fallut aussi installer un serveur réseau.
Le nouveau chef de service ressenti rapidement le besoin de recruter un adjoint (qui était son assistant dans son ancienne entreprise) afin de préparer un plan stratégique de pilotage ainsi que le budget de son nouveau service.

Pendant ce temps-là, la Fourmi était de moins en moins heureuse et de moins en moins productive.
Il va nous falloir bientôt commander une étude sur le climat social, dit la Cigale.

Mais, un jour, le Frelon, PDG de l’entreprise, en examinant les chiffres, se rendit compte que le service dans lequel la Fourmi heureuse et productive travaille n’était plus aussi rentable qu’avant.

Il eut donc recours aux services d’un prestigieux consultant, M. Hibou, afin qu’il fasse un diagnostic et qu’il apporte des solutions.
Le Hibou fit une mission de trois mois dans l’entreprise à l’issue de laquelle il rendit son rapport : « il y a trop de personnel dans ce service ».

Le Frelon, PDG de l’entreprise, suivit ses recommandations et… licencia la Fourmi !

Moralité :
Ne t’avise jamais d’être une Fourmi heureuse et productive. Il vaut mieux être incompétent et ne servir à rien.
Les incompétents n’ont pas besoin de superviseur, à quoi cela servirait puisque tout le monde le sait !
Si malgré tout, tu es productif, ne montre pas que tu es heureux au travail, on ne te le pardonnerait pas.
Si tu t’obstines à être une Fourmi heureuse et productive, monte ta propre entreprise : au moins tu n’auras pas à faire vivre les Frelon, Coccinelle, Araignée, Cigale, Hibou et autre Cafard.

Lamentablement, tout ceci est basé sur des études scientifiques universitaires qui démontrent que la majorité des être humains tendent à devenir des parasites…

« Les 25 règles de management » de Bill Swanson

Publié par Benoît le 02.08.2005

Bill SwansonWilliam H. Swanson, P-DG de Raytheon, – une grande société américaine spécialisée dans l’aéronautique de défense (80.000 salariés et 20 milliards de dollars de chiffre d’affaires en 2004) – a présenté, lors d’une réunion de management, en présence de 300 dirigeants, un diaporama PowerPoint énumérant les 25 conseils d’un bon manager. Le texte plait instantanément et les cadres s’empressent de le diffuser à tout leurs contacts.
Le marketing viral est en route. Les conseils de Bill Swanson sont diffusés très largement sur le web, telle une trainée de poudre. Des conseils simples et clairs, il n’en fallait pas plus pour satisfaire des managers noyés sous la masse d’informations disponibles dans ce domaine précis…

Le petit livret est tellement apprécié que Bill Swanson a rédigé un autre livret (76 pages cette fois) reprenant ces mêmes conseils de manière plus développées. On peut d’ailleurs le commander en ligne gratuitement.

Pour en savoir plus, voici un article détaillé par ZDnet.